Parc Científic i Tecnologic Universitat de Girona
972 18 34 00

Posted by: General 15 maig 2019 Comentaris: 0 Tags:

Candidats i empresaris durant el procés

Estudiants del cicle formatiu d’Administració de Sistemes Informàtics i Xarxes de l’institut Montilivi, de Girona, van participar, la setmana passada, en una jornada d’entrevistes ràpides amb disset empreses gironines al Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona. Es tractava de la primera edició d’una iniciativa per seleccionar alumnes per cursar formació professional dual, una modalitat que combina la formació teòrica amb pràctiques remunerades al mercat laboral ordinari.

La primera edició d’aquesta activitat es va dur a terme a l’auditori Centre d’Empreses de l’edifici Giroemprèn, organitzada pel Montilivi i l’Institut de Ciències de l’Educació (ICE) Josep Pallach de la UdG, amb la col·laboració del seu Parc Científic i Tecnològic.

La jornada va començar a dos quarts de 10 del matí amb un parlament institucional a càrrec de la directora del Parc Científic, Anna Albar, i del director de l’institut Montilivi, Rubén Pino. Seguidament, els disset estudiants aspirants es van entrevistar amb cadascuna de les empreses participants de forma rotatòria i utilitzant la tècnica del Job Speed Dating, que consisteix en una entrevista ràpida de tan sols set minuts de durada.

Les empreses i les institucions que han participat en aquesta primera edició han estat l’Ajuntament de Sarrià de Ter, ANH Solucions, Creu Roja, DXC Technology, Establiments Coll SA, Ginser Home SL, GM Food Iberica, GRN Serveis Telemàtics, Grup Hermes, l’Hospital Santa Caterina, Infogestió, Invertia Web, Irontech, Jarit-Agea SL, Marlex, Med Playa i Microgestió.

Valoració positiva

Segons el director del Montilivi, «la jornada ha aconseguit el seu principal objectiu: promoure l’apropament de la formació professional dual a les empreses del teixit industrial gironí, afavorint l’educació integral de l’estudiant en el món laboral real i alhora potenciant la inserció laboral».

En finalitzar la jornada, la majoria d’empreses van manifestar la seva satisfacció així com la dificultat d’escollir un sol candidat, ja que van trobar que diversos perfils dels joves participants encaixaven amb les seves necessitats.

Per la seva banda, l’Institut de Ciències de l’Educació va destacar que iniciatives com aquesta potencien la coparticipació de les empreses en la formació professional, gràcies al compromís a tres bandes entre el centre educatiu, l’estudiant i la mateixa empresa, amb un resultat final beneficiós per a tothom.

FONT: Diaridegirona

Posted by: General 04 des. 2018 Comentaris: 0 Tags:

 

diploma de postgrau en innovació alimentària (2)

El curs de la Fundació de la Universitat de Girona es durà a terme a les instal·lacions del Foodlab

La Fundació de la Universitat de Girona, amb seu al Parc Científic i Tecnològic, ofereix per primer cop un diploma de postgrau en innovació alimentària. És fruit de l’impuls de l’Ajuntament de Riudellots de la Selva i el crea “el mateix sector”, diu el secretari acadèmic de la Fundació, Eduard Valenzuela.

El regidor de Promoció Econòmica de Riudellots, Lluís Barnés, explica que la formació hauria formar gent “que està treballant a les empreses i que poden actualitzar o adquirir coneixements que no tenen o bé captar gent que venen dels graus i que es pot convertir en talent per a les empreses”.

Una vintena d’empreses han col·laborat per fer possible el postgrau: “Ens trobàvem que, en el departament d’innovació d’una empresa, hi havia enginyers i gent que venia d’un MBA [màster en gestió de negocis] o d’un departament de comerç internacional o per curiositat, i que no hi havia cap nexe d’unió, cap dinamitzador de la innovació.”

Les sessions presencials amb experts al centre Foodlab de Riudellots de la Selva haurien de permetre adquirir coneixements en direcció d’equips, en noves tecnologies i “en la creació d’un producte des de que s’idea i fins que pugui ser escalable, ser real per produir-lo de manera industrial”, detalla el regidor de Promoció.

L’alcaldessa de Riudellots de la Selva, Montserrat Roura (CiU), valora que al polígon s’hi puguin fer sessions de formació. Al polígon de Riudellots, que acaba de fer 40 anys, hi ha unes 220 activitats econòmiques i hi treballen unes 6.000 persones, moltes en el sector porcí.

Posted by: General 30 oct. 2018 Comentaris: 0 Tags:

Peplluís de la Rosa, director del màster Dltai, participa al programa de “Perspectiva”, l’arquitectura a Catalunya Ràdio amb el periodista Josep Lluís Blázquez. Una entrevista en la que parla sobre el blockchain i els nous reptes en l’arquitectura i gestió de les dades dels edificis.

 

 

Posted by: General 25 oct. 2018 Comentaris: 0 Tags: , , ,

L’Ajuntament de Girona ha impulsat el projecte pilot d’innovació oberta a les empreses ExperiènciaLabGi, que s’ha dut a terme conjuntament amb l’Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona (AENTEG). La proposta seleccionada ha estat la presentada per l’empresa CodiTramuntana, establerta al Parc Científic i Tecnològic de la UdG.

La tinenta d’alcaldia i regidora de Promoció Econòmica, Desenvolupament Local i Turisme, Glòria Plana Yanes, i el cofundador i director d’operacions de CodiTramuntana, Carles Rodella, han presentat aquest matí el projecte d’innovació oberta ExperiènciaLabGi!, consistent en posar en pràctica un procés d’innovació oberta en una empresa tecnològica de la ciutat

La selecció del repte es va dur a terme conjuntament amb l’Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona (AENTEG), la qual va fer una crida a les empreses del sector tecnològic, portadores d’innovació a empreses d’altres sectors, perquè poguessin proposar reptes empresarials amb els quals treballar processos de cocreació, col·laboració i innovació oberta.

D’entre les propostes rebudes, la seleccionada va ser la presentada per l’empresa CodiTramuntana, establerta al Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona.

Recollir noves idees

La proposta de CodiTramuntana consisteix en recollir noves idees i solucions a incorporar en el desenvolupament d’una nova eina de treball en xarxa, una aplicació mòbil que complementa i aporta valor a l’app Suitevent, una aplicació pròpia consolidada al mercat per a l’organització d’esdeveniments. El procés, basat en la metodologia de cocreació desenvolupada per l’empresa Co-creable, ha consistit en diverses fases de creació: disseny, coneixement, cocreació i avaluació.

El resultat són unes premisses basades en el coneixement generat en aquest procés i un full de ruta de com ha de ser el producte per realitzar les tasques de programació de l’aplicació que, segons els responsables de Codi Tramuntana, es llançarà properament al mercat.

La tinenta d’alcaldia i regidora de Promoció Econòmica, Desenvolupament Local i Turisme, Glòria Plana Yanes, va voler destacar «l’oportunitat que genera aquesta experiència a les empreses de la ciutat per aportar noves solucions des de la creativitat i la innovació i d’aquesta manera ser més competitives», alhora que ha fet un agraïment a les empreses que van aportar el seu repte.

El projecte ExperiènciaLabGi! va ser seleccionat dins la convocatòria de subvencions del programa de suport a projectes singulars de desenvolupament econòmic. El cost del projecte s’ha finançat amb fons propis de l’Ajuntament de Girona i l’ajut econòmic de la Diputació de Girona, dins el marc d’aquesta convocatòria.

El pla de negoci aporta innovació en un àmbit de gran necessitat en poder llançar-se en un radi de 35 metres

Life Ball de Green Emergency ha estat el guanyador del premi al millor pla d’empresa del projecte de final de màster de la 33a edició del  Màster en Direcció i Gestió d’Empreses (UdGMBA) corresponent al curs 2016/2017, organitzat conjuntament per la Fundació UdG: Innovació i Formació i el Departament d’Organització, Gestió Empresarial i Disseny del Producte (OGEDP) de la UdG i que es du a terme al Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona. El programa de formació d’executius que, des de 1990 i de forma ininterrompuda, es du a terme a la Universitat de Girona, ha esdevingut el més antic, pel que han passat uns 700 professionals que desenvolupen la seva activitat en empreses de les comarques gironines.

Life Ball de Green Emergency

Participants del MBA de la Universitat de Girona

Green Emergency és una empresa especialitzada en el disseny i fabricació de béns d’equip per a tasques d’emergència ecològica, social i humanitària i han proposat Lifeball com a principal producte, un dispositiu autoinflable de salvament aquàtic que es transforma en armilla salvavides en contacte amb l’aigua. De reduït volum té l’avantatge de poder-se llançar a un radi de 35 metres. Un dispositiu que aporta innovació en un àmbit de gran necessitat. Green Emergency és el pla de negoci desenvolupat pels alumnes de l’MBA Miquel Antonio Bonet, Albert Plasencia Casadevall i Anna Poch Busquets.

La resta de plans d’empresa presentats han permès desenvolupar projectes en sectors tan diferents com solucions i serveis utilitzant drons, aplicacions relacionades amb activitats esportives i dietes, una oferta de serveis d’esport en entorns industrials per a grans companyies o solucions de comerç electrònic per a petits comerços.

El director de l’MBA, Xavier Amores, destaca que en aquestes 33 edicions de l’MBA, el màster ha introduït nous elements, com la importància de la industria 4.0 i la transformació digital en les estratègies competitives de les companyies, i s’han reforçat tots els aspectes relacionats amb el lideratge i les habilitats directives, sense perdre l’orientació a tots els elements de direcció de la pime i les necessitats de l’empresa de les comarques gironines que han caracteritzat l’MBA al llarg dels darrers anys.

Així mateix ha posat de relleu com el perfil del professional ha evolucionat, mantenint la seva orientació als professionals i directius del teixit empresarial gironí, incorporant cada any alumnes que tenen més experiència, essent la majoria d’alumnes entre els 28 i els 40 anys, i és que molts professionals són conscients que adquirir noves competències no és només una qüestió dels primers anys de la carrera professional sinó que és una aposta que cal fer any rere any.

Casos reconeguts

El màster segueix combinant el coneixement dels casos més reconeguts a nivell internacional i habituals a totes les escoles de negoci, com casos reals de pimes catalanes i gironines com Metalquimia, Eurekakids, La Fageda o Frit Ravich per dir alguns casos que es treballen a classe amb els quals l’alumne es pot identificar més fàcilment per implementar canvis a les seves pròpies companyies.

Així mateix es va recordar durant la sessió que a mitjans d’octubre s’iniciarà la 35ena edició corresponent als anys 2018 i 2019, i que encara és possible matricular-se al nou curs, l’any passat es van esgotar les places durant el mes de setembre.

En el decurs de l’acte va intervenir amb una conferència David Martin, CEO i fundador de Trade Inn, l’empresa a Celrà que amb més de 230 treballadors i una facturació de més 120 milions d’euros és un dels casos d’èxit més reconegut a les comarques gironines, que va explicar la seva trajectòria com a emprenedor al llarg d’aquests anys.

Posted by: General 31 maig 2018 Comentaris: 0 Tags: , , ,
III Congrés Català de la Cuina a Girona

El congrés fa un anàlisi i reflexió sobre el què s’ha convertit la cuina catalana en els últims 25 anys

Cuiners, institucions de formació i recerca, administracions i col·lectius de cuina es reuneixen a la Universitat de Girona en una trobada organitzada pel Campus de l’Alimentació i la Gastronomia, la Càtedra de Gastronomia, Cultura i Turisme i la Càtedra del Vi i de l’Oli de l’Empordà.

La Universitat de Girona ha donat el tret de sortida, aquest dilluns 28 de maig al Parc Científic i Tecnològic de la UdG, al III Congrés Català de la Cuina a Girona. La Fundació Institut Català de la Cuina i de la Cultura Gastronòmica (FICCG) i sis universitats catalanes (Universitat de Barcelona, Universitat de Girona, Universitat Rovira i Virgili, Universitat de Lleida, Universitat de Vic, i Universitat Oberta de Catalunya) han impulsat la celebració del III Congrés Català de la Cuina.

El Congrés es planteja com un procés d’anàlisi i debat durant un any congressual (maig-2018 a maig-2019) al llarg del qual s’aniran organitzant diferents activitats per analitzar o debatre els temes i problemàtiques que els inscrits vagin suggerint, i que han d’aportar conclusions i recomanacions dels propis agents implicats en la innovació culinària: els cuiners, les institucions de formació i recerca, les administracions, les empreses i la societat.

Una oportunitat per a la reflexió
Catalunya ha desenvolupat un model de creixement i èxit en el sector gastronòmic i de la cuina. El III Congrés Català de la Cuina serà una oportunitat d’anàlisi i reflexió sobre el què s’ha convertit la nostra cuina en els últims 25 anys i la situació actual del món de la cuina a nivell professional, social, cultural i turístic. Alhora, el congrés pretén ser un instrument per a respondre a la necessitat de consolidar aquesta fórmula d’èxit, millorar-la i garantir la per a les pròximes dècades.

L’acte d’inauguració a la UdG ha acollit un centenar de representants de tots els sectors que s’interrelacionen amb la nostra cuina. El debat s’ha estructurat en grups de treball formats per persones relacionades amb el sector, professionalment o com a membres dels col·lectius vinculats, que han debatut i proposat les preguntes clau que el Congrés territorial haurà de treballar durant tot l’any congressual.

La presentació del III Congrés Català de la Cuina ha estat a càrrec del director general del Congrés, Màrius Rubiralta; presidents d’honor de la Comissió Territorial de Girona, Joan Josep i Jordi Roca; i el president de la Comissió Territorial de Girona, Ramon Moreno Amich. Seguidament, ha tingut lloc la taula rodona “Una mirada al futur de la cuina a Girona”, en què han intervingut els xefs Iolanda Bustos, Xavier Aguado i Kevin Meisse, i dos estudiants de cuina, i que ha estat moderat pel periodista gastronòmic Salvador Garcia Arbós. Aquesta taula ha servit per introduir el debat dels grups de treball paral·lels que s’han fet a continuació i que han tancat la jornada.

Posted by: General 20 febr. 2018 Comentaris: 0
Sílvia Castelló

Sílvia Castelló. Fundadora i directora de l’escola

L’escola de disseny, patronatge i confecció Qstura ofereix des de fa onze anys formació en el món de la costura, ja sigui de forma professional o com un hobby. En els darrers anys, el centre ha notat com l’art del Do It Yourself s’ha fet un lloc dins la societat gironina.

Les noves tecnologies han desplaçat el «handmade» (fet a mà)?

No, al contrari. Les noves tecnologies són unes aliades perquè l’interès per les manualitats segueixi creixent. Quan vaig començar a fer classes en centres cívics fa 11 anys, recordo que fer manualitats no tenia reconeixement i ara és totalment al revés. Ara, els nens i nenes fan un estoig o una faldilla i ho mostren a les xarxes socials perquè tothom vegi el que han fet.

L’art de cosir ha deixat de ser una assignatura obligatòria per a les dones per passar a ser un hobby per a tothom?

Exacte. Ara la gent cus amb motivació i amb ganes de despertar la seva creativitat, i no com una obligació. A banda, cosir s’ha convertit en una activitat terapèutica. I professionalment, actualment la gent es dedica a aquesta professió perquè realment vol.

Quina motivació hi ha al darrere?

Estem vivint un canvi en la societat. La gent continua anant a grans botigues a comprar roba, però cada vegada més busquen peces personalitzades. La gent vol una faldilla en concret, amb un estampat i un disseny específic. O una camisa de màniga llarga la volen convertir en màniga curta. Aquesta personalització es pot aconseguir aprenent a cosir a mà.

A Qstura realitzeu diferents tallers per aprendre a cosir. Heu incrementat el nombre d’alumnes?

Sí, en els últims anys hi ha hagut un increment de gent interessada a aprendre a confeccionar les seves pròpies peces de roba. Fem classes a nens, des de cinc anys, i a adults. També realitzem cursos de Costura de supervivència, per aquella gent que no sap cosir. Venen un dissabte cinc hores i aprenen les tècniques bàsiques: cosir un botó, fer un estoig i fer una vora d’uns pantalons. En aquests 11 anys per l’escola han passat més de 4.000 alumnes.

I professionalment, les empreses continuen buscant gent que sàpiga cosir a mà?

Sí. A l’escola tenim molt de contacte amb empreses interessades a agafar estudiants en pràctiques i ens demanen expressament joves especialistes en patronatge, confecció i disseny. Això respon a l’auge de la demanada de peces de roba elaborades amb productes de quilòmetre zero i fetes a mà amb productes sostenibles i reciclats. La gent continua comprant roba a grans empreses, però comença a interessar-se per la roba de qualitat. Aquest fenomen està esdevenint un canvi social molt important.

El sector creix i l’escola de Qstura també?

Sí. Aquest març inaugurem les noves instal·lacions de l’escola. Hem traslladat els cursos i tallers que fèiem al centre del carrer Lluís Pericot a l’espai que tenim al Parc Científic i Tecnològic de la UdG. A més, estem acabant de dissenyar un nou màster i un nou grau que oferirem a l’escola.

Sobre què tractaran?

En breu volem posar en marxa un màster de Patronatge, ja que hem denotat una mancança de bons patronistes. I la intenció és també poder oferir, com més aviat millor, un Grau d’Innovació tèxtil i Creació de Moda conjuntament amb la UdG, que serà l’únic en tot l’Estat espanyol. És un projecte meravellós perquè significarà un gran avanç pel sector de la moda, sobretot per les empreses, les quals podran comptar amb professionals formats que a més de confeccionar, dissenyar i fer patronatge estaran formats en innovació i moda sostenible.

FONT: Diari de Girona

Posted by: Blog dels usuaris 28 juny 2017 Comentaris: 0
FORMACION RTC AUTOMATAS SIEMENS 1

La formació va ser impartida pel Director Tècnic de RTC, el Sr. Lluís Soler

RTC, empresa amb 25 anys d’experiència dedicada al sector de l’automatització industrial, va oferir els mesos de juny i juliol el cicle de Formació Tècnica SIEMENS orientada a personal tècnic de les seves empreses clients. La formació va ser impartida pel Director Tècnic de RTC, el Sr. Lluís Soler que compta amb àmplia experiència en el sector, tenint com a objectiu ensenyar i compartir coneixements teòrics i pràctics.

El cicle formatiu va comptar amb 03 mòduls de capacitació, sent el primer la formació en Autòmats Siemens 1200/1500 Tia Portal, seguit de configuració i Programació en Autòmats Siemens S7-300 Nivell 1 i Nivell 2. Les jornades van comptar amb alta participació dels assistents on van tenir l’oportunitat d’intercanviar experiències i aprofundir els seus coneixements.

Cal destacar que RTC és distribuïdor autoritzat de SIEMENS i compta amb la certificació Approved Partner, una distinció molt reconeguda que atorga SIEMENS a les empreses que compten amb personal tècnic altament capacitat per poder oferir als seus clients eficaços solucions en automatització industrial així com un servei de pre i post venda de qualitat.

Posted by: General 09 maig 2017 Comentaris: 0

El nostre company, Agustí Pajares, de l’empresa Amb les Persones – Coaching & Recursos Humans, participa al programa Empresarial Girona TV amb unes càpsules de RRHH, des d’on es vol donar resposta als interessos que les oranitzacions tenen en el camp dels Recursos Humans i a les persones que, mitjançant el coaching, volen desenvolupar les capacitats necessàries per posar-se en marxa en el camí per aconseguir els seus objectius. Llegir més…

visita Qstura

Qstura aposta per la innovació en el tèxtil i la moda sostenible

Un total de 3.800 alumnes, entre 5 i 90 anys,  han passat fins al moment pels dos centres que Qstura té a la ciutat de Girona, un al Parc Científic i Tecnològic  i l’altre a l’avinguda Lluís Pericot, on s’ofereixen cursos i estudis de costura, patronatge, manualitats i disseny de moda. Aquest projecte ha crescut de manera continuada des que va néixer fa deu anys amb la voluntat d’oferir una formació integral ja des de petits, com a afició, o bé per donar sortida a una demanda del sector i a una necessitat d’oferir estudis actualitzats i de qualitat a partir de la realitat que es viu a les empreses. Des de llavors no ha parat de créixer.  Ara ha duplicat les seves instal·lacions per poder formar més professionals del tèxtil amb la mirada posada en els nous reptes que té el sector: la innovació i la moda sostenible.

Avui s’han presentat les línies educatives que té Qstura en un acte que s’ha dut a terme a l’Auditori Manel Xifra de l’edifici Narcís Monturiol del Parc Científic i Tecnològic i que ha comptat amb la presència de les institucions de la ciutat, així com de professionals del sector del tèxtil i de la formació, com també de la fundadora i directora de Qstura, Sílvia Castelló. També s’ha fet una visita a les instal·lacions de l’EQP.

El centre que Qstura té a l’avinguda Lluís Pericot, Espai de Qstura, va ser el primer que es va crear; disposa de 190 metres quadrats i ofereix cursos  de costura, patronatge i manualitats des de l’àmbit no professional a persones de totes les edats, que volen aprendre i que tenen interès per les tècniques per confeccionar peces de roba, i també  Qstura de Supervivència, Workshops, Campus i casals. I fa dos anys es va posar en marxa al parc Científic i Tecnològic  l’Escola de Qstura Professional EQP que va començar en un local de 75 metres quadrats a l’edifici Giroemprem i actualment ja disposa d’unes  instal·lacions de 400 metres quadrats a l’edifici Narcís Monturiol.  Aquest centre ofereix un Diploma d’especialització en disseny, patronatge digital i confecció Industrial amb la Fundació UDG, d’una durada mínima de dos anys . La primera promoció acabarà els estudis el  proper mes de juny. A l’EQP s’ofereixen també altres estudis, en què s’inclouen seminaris, cursos d’ especialització  i de formació professional.

L’EQP disposa de les darreres tecnologies pel que fa a la maquinària i de programes informàtics per ampliar al màxim les sortides professionals. Qstura compta amb 17 professionals, disposa de la seva pròpia borsa de treball i els alumnes tenen la possibilitat de fer pràctiques en una de les vint  empreses del sector amb qui té firmat conveni.

Aposta per la innovació en el tèxtil i la moda sostenible

Qstura ha consolidat el seu projecte i encara el futur amb la mirada posada en la innovació en el sector tèxtil i la moda sostenible. La intenció és  continuar creixent i poder oferir  a partir del curs 2019/2020 un Grau d’Innovació tèxtil i Creació de Moda que  prepara amb la UdG i que seria únic a l’Estat . L’Escola de Qstura Professional es convertiria en un centre adscrit de la Universitat de Girona. El grau constaria de 180 crèdits i inclourà disseny, patronatge i confecció, innovació tèxtil i moda sostenible. També s’està treballant per impartir un Màster  relacionat amb el món tèxtil.

La directora de Qstura, Silvia Castelló, s’ha mostrat molt satisfeta de la gran evolució que ha experimentat el projecte en aquests deu anys i sobretot per l’elevat nombre de persones que els agrada el tèxtil i que volen aprendre més i pel grau d’inserció en el món laboral que s’ha aconseguit ja que un bon nombre d’alumnes que hi ha passat han aconseguit trobar una feina o muntar el seu propi projecte.