Parc Científic i Tecnologic Universitat de Girona
972 18 34 00

Posted by: Blog dels usuaris 28 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags:
FORMACION RTC AUTOMATAS SIEMENS 1

La formació va ser impartida pel Director Tècnic de RTC, el Sr. Lluís Soler

RTC, empresa amb 25 anys d’experiència dedicada al sector de l’automatització industrial, va oferir els mesos de juny i juliol el cicle de Formació Tècnica SIEMENS orientada a personal tècnic de les seves empreses clients. La formació va ser impartida pel Director Tècnic de RTC, el Sr. Lluís Soler que compta amb àmplia experiència en el sector, tenint com a objectiu ensenyar i compartir coneixements teòrics i pràctics.

El cicle formatiu va comptar amb 03 mòduls de capacitació, sent el primer la formació en Autòmats Siemens 1200/1500 Tia Portal, seguit de configuració i Programació en Autòmats Siemens S7-300 Nivell 1 i Nivell 2. Les jornades van comptar amb alta participació dels assistents on van tenir l’oportunitat d’intercanviar experiències i aprofundir els seus coneixements.

Cal destacar que RTC és distribuïdor autoritzat de SIEMENS i compta amb la certificació Approved Partner, una distinció molt reconeguda que atorga SIEMENS a les empreses que compten amb personal tècnic altament capacitat per poder oferir als seus clients eficaços solucions en automatització industrial així com un servei de pre i post venda de qualitat.

Posted by: General 23 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , ,

El passat 20 de juny es va celebrar al Parc Científic i Tecnològic de la universitat de Girona la jornada Incentius fiscals per a projectes d’R+D+i. La jornada organitzada per ACCIÓ amb la col·laboració del mateix Parc, tenia com a objectiu mostrar una eina utilitzada per l’Administració General de l’Estat, que permet reduir la factura fiscal de l’empresa.

La jornada va ser presentada per la directora del Parc Científic i Tecnològic de la UdG, Anna Albar i, pel delegat d’ACCIÓ a Girona, el Sr. Ferran Rodero.

Joan Rigat, gestor d’avaluació i seguiment de projectes d’R+D+i  d’ACCIO i, Alvaro Tapia, gestor de projectes d’innovació,  van presentar les principals característiques dels incentius fiscals a la R+D+i, dirigides a principalment a les empreses sense experiència prèvia en l’aplicació d’algun tipus d’incentiu fiscal a la innovació, amb l’objectiu de capacitar-les perquè s’apliquin els incentius fiscals derivats de les actuacions d’R+D+i mitjançant l’assessorament personalitzat i gratuït per part d’una tercera entitat homologada per ACCIÓ

Per la seva banda, Juli Mas, director d’Innovació d’INNOVA EXPERTS, va explicar la metodologia d’aplicació dels incentius fiscals per a activitats d’R+D+i.  Va manifestar que l’objectiu dels diferents instruments de suport a l’R+D+I promoguts des de l’Administració Pública, és proporcionar una solució global al finançament públic per a la Recerca, Desenvolupament, Innovació, internacionalització i transferència de coneixement, per tal d‘optimitzar els recursos financers i potenciar creixement de les empreses. Aquests incentius es poden aplicar en l’impost de societats, la seguretat social i de les ajudes i préstecs.

La jornada va comptar també amb la intervenció del Sr. José Barrantes, director d’explotació de la Certificadora OCA CERT, que va mostrar la seguretat jurídica en l’aplicació de les deduccions fiscals així33 com de les entitats de certificació, les quals faciliten l’accés de les empreses i organitzacions als incentius fiscals promoguts per les Administracions Públiques.

La jornada finalitzava amb el cas d’èxit empresarial presentat per Dra. Mariona Callís i Figueres, R+D Manager de BDF NATURAL INGREDIENTS S.L, empresa ubicada al Parc Científic i Tecnològic de la UdG, especialitzada en la investigació,producció i comercialització d’additius innovadors pel mercat alimentari .

Consulteu aquí més informació sobre els incentius fiscals per a projecte de R+D+i

Posted by: General 22 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , ,

La Fundació per a la Creativació ha organitzat per al proper divendres 7 de juliol, “Radikal Girona”, unajornada que té per objectiu despertar la consciència dels assistents sobre els reptes i les oportunitats del món que vindrà. S’adreça a empresaris, a la comunitat educativa i als joves interessats a entendre com serà el món del futur.

Partint de la idea que els canvis exponencials que estan succeint faran necessari pensar cada vegada de forma més atrevida i que caldrà estar constantment al dia sobre els darrers desenvolupaments, la jornada planteja que un dels grans reptes per als propers anys serà gestionar i comunicar aquest desenvolupament accelerat que sovint esdevé incomprensible. “El que pretenem és donar l’oportunitat a la societat gironina d’obrir els ulls a una nova realitat que està a la cantonada, donar-li les claus perquè entengui cap on va aquest món on la radicalitat serà la norma”, afirma el president de la Fundació per a la Creativació, Josep Lagares.

Miquel Àngel Oliva i Josep Lagares

Miquel Àngel Oliva i Josep Lagares a la roda de premsa del RADIKAL GIRONA

El programa de “Radikal Girona”, que s’ha presentat avui als mitjans de comunicació, l’obrirà a les 10 del matí a l’Auditori de Gironalaconferència inaugural de la jornada, “Vers un món exponencial”, a càrrec de Josep Lagares. Seguirà amb Jaume Lleixà –Director artístic de la JOCG, el projecte pedagògic de l’Orquestra de Cadaqués, i director tècnic de la SCCC–, i l’Ensemble de la Jove Orquestra de les Comarques Gironines (JOCG), que oferirà als assistents un WarmUp musical, una mena d’escalfament per a la ment. Tot seguit s’iniciarà la ponència central de la jornada “RADIKAL 4”, d’Alfons Cornella, fundador i president d’Infonomia, una companyia de serveis d’innovació i font d’idees per a persones inquietes i innovadores des de l’any 2.000. I finalment, Miquel Àngel Oliva, director de la Fundació per a la Creativació, tancarà l’acte amb la presentació del “Creativation Challenge” un nou projecte educatiu per resoldre reptes reals a les escoles. La jornada finalitzarà sobre 2/4 d’1 del migdia. Durant la jornada es podrà adquirir a un preu especial la nova versió actualitzada del joc “TheCreativation Game”, editat per Educa Borràs, empresa de referència en jocs educatius, i desenvolupat per la Fundació Metalquimia i la Fundació Privada per a la Cretivació, i que dona eines de creativitat a les organitzacions per superar reptes reals. Es tracta d’una eina que aplica una metodologia molt senzilla que ajuda a la generació d’idees per superar els reptes i a implementar-les amb les màximes garanties d’èxit.

La inscripció de la jornada “Radikal Girona” té un preu de 20 euros, i de 35 si s’adquireix el Pack Creativació (entrada + joc). S’ha obert un programa de beques destinat a joves estudiants, per tal que puguin assistir a la jornada de forma gratuïta.

L’any 2016 la Fundació per a la Creativació va organitzar les primeres “Creativation Talks”, unes jornades de reflexió sobre els grans reptes de futur de la societat i de proposta d’eines disruptives per a l’educació de les noves generacions i que es repetiran cada dos anys. “Radikal Girona” forma part de les diferents activitats que la Fundació organitza de manera intercalada a banda de les edicions de les “CreativationTalks”.

Fundació per a la Creativació

El neologisme ‘creativació’ és un acrònim que respon a la combinació de creativitat i innovació, ideat per Josep Lagares l’any 2007. La Fundació, que va néixer l’abril del 2013 amb l’objectiu d’actuar per desenvolupar i difondre la creativitat per a innovar, o sigui la Creativació, en l’àmbit educatiu, vol seguir fomentant aquestes habilitats entre els més petits.  “Aquest ha estat, és i serà el nostre leitmotiv, la nostra raó de ser, el nostre impuls vital… l’objectiu final de tot plegat és aconseguir que el 100% dels nens i nenes puguin desenvolupar la seva capacitat creativa per a innovar i excel·lir… i sobretot, que no la perdin, a fi i efecte que quan es converteixin en adults puguin gaudir d’una societat valenta, lliure i capaç de somniar l’impossible per fer-ho realitat!”, afirma Josep Lagares. En aquestsquatre anys de vida, la Fundació ha creat itineraris educatius que han arribat a més de 15.000 alumnes de Cicle Mitjà i Superior de Primària d’escoles de tot Catalunya. Actualment la Fundació per a la Creativació té obertes delegacions a Andalusia, a Galícia i a les Illes Balears.

Posted by: General 22 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags:
ResCoop SomEnergia

La jornada va servir per impulsar projectes europeus en què participa Som Energia

Durant el dies 12 i 13 de juny va tenir lloc al Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona l’Assemblea anual de REscoop, la Federació Europea de Cooperatives Energètiques. La trobada va ser organitzada enguany per Som Energia i es va aconseguir congregar a més de 50 representants de les diverses cooperatives procedents de països com el Regne Unit, Dinamarca, Croàcia, Alemanya, Bèlgica, França i Itàlia entre d’altres.

Al llarg dels 2 dies es van celebrar reunions per impulsar projectes europeus en què participa Som Energia, REScoop Plus (centrat en la difusió de bones pràctiques en eficiència energètica de les cooperatives) i REScoop MECISE (centrat en l’estudi de nous projectes de generació renovable), però també es van fer tallers formatius oberts a qualsevol persona interessada.

Els tallers van ser organitzats per representants de diferents cooperatives espanyoles i europees, en els que es va posar de manifest que, tot i compartir espai a la Unió Europea, la realitat i els reptes als quals s’enfronta cadascuna de les cooperatives són diferents; A Croàcia, per exemple, el procés per crear una nova cooperativa energètica suposa diversos mesos de gestions burocràtiques, mentre que a Dinamarca el mateix procés pot completar-se en qüestió d’hores. El principal objectiu dels tallers ha estat crear sinergies, noves idees i aconseguir un major coneixement del paper que poden exercir les cooperatives a la transició energètica.

Posted by: General 22 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , , , ,
lequia membranes

El workshop va servir també per difondre els resultats dels projectes SSAMBRA i OMBReuse

En les darreres dècades l’aplicació de membranes al tractament de aigua en processos de sanejament, dessalinització o descontaminació, no ha parat de créixer. Les membranes ofereixen una alta selectivitat per a filtrar determinats compostos, no necessiten una gran superfície i tenen un cost raonable comparat amb altres tecnologies similars. No obstant això, encara cal realitzar un treball de recerca important per controlar els fenòmens de fouling (embrutiment) i clogging (obturació); incrementar l’eficiència energètica; definir noves configuracions; implementar sistemes de control i automatització; o desenvolupar processos emergents com l’osmosi directa.

El workshop “Membranes for water treatment and reuse” celebrat a Girona el passat 15 de juny va tractar aquests temes des d’una perspectiva multidisciplinària i multisectorial. Així, a més de presentar diversos projectes de R+D i casos pràctics, també va tenir lloc un debat fructífer i intens sobre les motivacions i barreres principals per implementar sistemes de tractament d’aigua per membranes. L’esdeveniment, que estava organitzat pel grup de recerca LEQUIA de la UdG, va aplegar més de 70 participants de sectors empresarials, acadèmics i de l’administració pública d’Espanya i França.

Aigua potable, aigua residual i reutilització

El Dr. Jordi Freixenet, vicerector de recerca de la UdG, i els professors Dr. Joaquim Comas i Dr. Ignasi Rodriguez-Roda, van donar la benvinguda als assistents ressaltant la importància de la transferència tecnològica per la universitat.

Les presentacions tècniques estaven agrupades en tres sessions dedicades al tractament d’aigua potable, el tractament d’aigua residual i la reutilització d’aigua, a més d’una sessió final de presentacions tipus “elevator” (5 minuts) en les quals fabricants de membranes i usuaris varen tenir l’ocasió de presentar nous desenvolupament i casos pràctics d’una manera dinàmica i interactiva.

Entre els ponents hi trobem investigadors d’universitats i instituts d’investigació (H. Monclús, G. Blandin i N. Atanasova, LEQUIA-UdG; R. García Pacheco, IMDEA Agua; i F. Zaviska, Université de Montpellier); proveïdors de tecnologies (J. Gabarró, TELWESA); fabricants de membranes (I. Duchemin i O. Lorain, Polymem); i usuaris (P. Emiliano i F. Valero, ATLL).

Els projectes SSAMBRA i OMBReuse

El workshop va constituir una excel·lent oportunitat per difondre els resultats dels projectes SSAMBRA i OMBReuse finançats a través del programa TECNIOSPRING d’ACCIÓ. El projecte SSAMBRA vol ampliar  les aplicacions del sistema automàtic de control del flux d’aeració Smart Air MBR® per a bioreactors de membrana, i s’ha desenvolupat a la Universitat de Girona i a les instal·lacions del fabricant de membranes Polymem a Toulouse (França). El projecte OMBReuse, per contra,  té com a principal objectiu optimitzar un bioreactor de membranes osmòtic (OMBR) en un esquema de reutilització que compleixi els actuals paràmetres de qualitat de l’aigua potable, i s’ha desenvolupat íntegrament al grup de recerca LEQUIA de la UdG.

Una vegada més, Girona va esdevenir un referent com a punt de trobada entre els diversos actors implicats en el tractament i la gestió de l’aigua.

Xavier Amores, al mig, Clúster Manager del CATALAN WATER PARTNERSHIP

El Català Water Partnership ha participat en el 60è Congrés Internacional de ACODAL a Colòmbia, es tracta del principal congrés d’aigua, sanejament, medi ambient i energies renovables del país.

 

El CWP que va signar un acord amb ACODAL el passat mes de novembre durant la fira iWATER, ha tingut una important visibilitat i participació atès que el país convidat al congrés aquest any és Espanya, i ACLIMA d’Euskadi, ZINNAE d’Aragó i el CWP de Catalunya han estat els principals partners del congrés, que també ha comptat amb l’organització en paral·lel del EIMA 2017, la trobada iberoamericà sobre desenvolupament sostenible organitzada per CONAMA.

Sis empreses del CWP han estat conferenciants destacats del congrés, concretament Amphos21, Lavola, Createch 360º, Hidroglobal, Waterologies i Tecnoturbines que han pogut presentar tecnologies, els seus últims productes i solucions per al sector de l’aigua, i han realitzat destacats trobades amb empreses i agents del sector de l’aigua a Colòmbia.

El CWP també ha realitzat diverses ponències i ha participat en una taula rodona sobre polítiques de clúster. SUEZ, soci del CWP també va presentar en el marc de ACODAL una sessió sobre L’Escola de l’Aigua a Colòmbia-Carib. El CDTI va promoure al llarg de la sessió la trobada CYTED Iberoeka que va comptar amb la participació de les empreses del CWP explicant potencials solucions de R + D i innovacions tecnològiques aplicables al país.

El president de ACODAL Gerardo Viñas, ha destacat la implicació dels clústers i del CWP en el bon desenvolupament del congrés, que es calcula que va convocar prop de 2.500 persones al llarg del passat 31 de maig, 1 i 2 de juny.

 

La xarxa d’àngels inversors de les comarques gironines, Business Angels Girona (BAGI), va presentar el passat dijous 15 de juny quatre noves empreses al cinquè Fòrum d’Inversió. La trobada, celebrada a l’auditori Manel Xifra de l’edifici Narcís Monturiol del Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona, va posar en contacte inversors i emprenedors amb projectes interessants que busquen finançament per créixer.

Els projectes presentats davant de la comunitat Business Angels de Girona van ser:

La Xarxa BAGI, va néixer el gener 2015, després d’un curs de formació en Business Angels celebrat al Parc Científic i Tecnològic de la UdG, on es va detectar la necessitat de crear una xarxa d’inversors per a tots aquells projectes amb lligams al territori amb una alta capacitat de creixement i projecció.  BAGI, busca invertir en persones, en l’equip emprenedor que ha de tenir la capacitat de dur a terme el projecte en el qual hi estant treballant. Per una altra banda, busca incrementar el teixit empresarial de les comarques gironines promovent les inversions en empreses innovadores.

Actualment lidera inversions de fins a 100.000 euros, i compta amb tres empreses participades.  La primera empresa participada va ser Patchworks Makes Tendertech, una companyia d’aplicacions per ipad per controlar intuïtivament controladors musicals.

Les altres dues empreses van néixer al Parc Científic i Tecnològic de la UdG. Per una banda GoodGut, una empresa biotecnològica que dissenya eines de suport al diagnòstic i tractament de les malalties digestives a partir de la microbiota intestinal i de l’altra Skitude, que va crear una aplicació per a estacions d’esquí i esquiadors. Actualment ja ha aconseguit 800.000 de finançament provinents de Business Angels i del cofinançament d’Enisa.

Al següent vídeo podreu veure la entrevista de Televisió de Girona a Josep Prats, president de l’associació de Business Angels de les comarques de Girona.

 

 

Govern i agents socials es comprometen a impulsar canvis per tenir treballadors més feliços i empreses més productives a Catalunya

Playbrand aposta fort per aplicar els principis que pregona la reforma horària en el dia a dia dels socis

Playbrand és una consultora de Girona que ofereix serveis d’estratègia digital a les empreses que va néixer a finals de 2009. De fa un temps han canviat el sistema d’organitzar-se: socis i treballadors entren i pleguen abans. La productivitat ha millorat i el benestar dels empleats, també, afirmen.

El mes que ve culminarà un altre procés a Catalunya, que va arrencar fa tres anys i que no peca, precisament, de falta d’ambició: la iniciativa ciutadana per la Reforma Horària, que proposa un canvi organitzatiu transversal del teixit empresarial i de l’administració amb l’objectiu d’incrementar els nivells de salut i felicitat de la societat. En un acte solemne que encara no té la data concretada, institucions, partits i agents socials i econòmics es comprometran per escrit a maldar per fer possible, d’una vegada per totes, el canvi d’horaris en un país que, com assenyala l’empresari gironí Xevi Montoya, membre de la Xarxa Gironina per la Reforma Horària, nascuda fa un any, «va al revés del món».

Avançar l’entrada a la feina i dels àpats per plegar abans i rendir més a l’oficina, a la fàbrica, al taller o al laboratori per fer, així, que l’economia de tot un país sigui més competitiva és, molt resumidament, la fórmula que proposen els experts de la Reforma Horària. Avisen, però, que serà un procés llarg i que, com acostuma a passar amb els reptes ambiciosos, anirà per barris. Proposen, en certa manera, un retorn als orígens, a èpoques anteriors a allò que Montoya defineix com «la nit fosca del franquisme»; és a dir: entrar a les vuit a treballar; dinar a la una en punt i amb mitja hora com a molt i plegar a les cinc. A l’octubre, la iniciativa ciutadana per la Reforma Horària deixarà el projecte en mans del Pacte Nacional. Es tancarà un cicle per obrir-ne un altre. D’avui i fins diumenge se celebra al Principat la Setmana dels Horaris, que a Girona programa, demà, de tres a quatre de la tarda, la conferència L’impacte de la son, al Centre Cultural La Mercè i a càrrec de Javier Albares.

Playbrand és una consultora gironina amb seu al Parc Científic i Tecnològic de la UdG que ofereix serveis d’estratègia digital. Amb una plantilla de tretze treballadors la majoria dels quals són molt joves –la mitjana d’edat se situa en els 28 anys– l’empresa ha apostat fort per aplicar els principis que pregona la reforma horària en el dia a dia dels socis –Montoya n’és un; David Martí, l’altre– i dels treballadors. A Playbrand, explica el primer, «s’entra a les vuit i es marxa a les cinc; es dina a la una, sovint a l’oficina [disposen d’una sala adaptada] i en mitja hora». Amb els canvis, ha millorat la productivitat de l’empresa? «Sí», assevera Xavier Montoya. S’hi treballa més a gust? «Segur», afegeix.

«El model que havíem vist»

«Abans –assenyala aquest empresari– potser ni jo mateix venia prou content a treballar». En els inicis, explica, «vam aplicar el model que havíem vist a casa: horari d’oficina, un munt d’hores davant de l’ordinador sovint improductives, celebració de reunions sense sentit, dinars que s’allargaven…». De fa uns mesos, l’empresa ha canviat «el xip» i, amb uns horaris més racionals, «la productivitat ha millorat» i el personal acudeix a treballar «molt més motivat».

L’Anna Montalt és l’empleada més «veterana» de Playbrand; fa nou anys que hi és i, de fa uns mesos, és mare d’una nena. Admet que amb el canvi d’horaris treballa «més a gust». Abans de ser mare plegava a les cinc de la tarda; ara fa jornada reduïda i se’n va a les dues. Comença a les vuit i, com de costum, dina a la sala que la consultoria també utilitza per fer-hi reunions i videoconferències. «Amb l’horari partit anava a casa a dinar», recorda; ho feia «sola» i disposava «d’una hora i mitja». Era «massa temps», conclou. Ara amb trenta minuts en fa prou i aprofita l’estona per «fer-la petar amb els companys». De feina? «No, normalment parlem de les nostres coses».

Un 6,5% més productius

Un treball de final de grau dels estudiants d’Administració i Direcció d’Empreses Beatriz Labrador i Vicente Ozáez sobre L’impacte de la reforma horària situa l’increment de la productivitat estimat en l’àmbit «econòmic i empresarial» en el 6,5%. A banda d’això, la racionalització dels horaris, sostenen, contribueix a la millora del «clima laboral»; a la «reducció de l’absentisme»; a un increment de la «creativitat i la innovació»; a la «retenció del talent»; a un «millor posicionament de la marca corporativa» i a una «millora de les capacitats dels treballadors».

Experiències com la que els responsables de Playbrand han posat en pràctica a l’empresa es poden aplicar fàcilment a d’altres organitzacions? «Vivim en un país on les coses van a la contra en aquest sentit», assevera Xavier Montoya, que admet que en una companyia del sector digital «és més fàcil nedar a contra corrent que en una altra d’un altre sector». A Espanya, «on les coses són diferents a la resta del món», les «coses es podrien canviar; ara, moure-ho és un desafiament molt bèstia», sosté aquest empresari.

FONT: Diari de Girona

Posted by: General 16 Jun 2017 Comentaris: 0

L’activitat “Més enllà de l’aigua”, que ha tingut lloc aquest divendres 9 de juny al Parc Científic i Tecnològic, ha abordat temes rellevants a l’entorn de l’aigua, amb ponents de reconegut prestigi, amb la voluntat de provocar el debat i compartir tendències innovadores.

Jornada Més enllà de l'aigua

Gabriel Anzaldi en la seva ponència sobre l’Internet de les Coses en la gestió intel·ligent de les infraestructures hidràuliques

El Campus Aigua de la Universitat de Girona (UdG) ha organitzat, amb el suport del Campus d’Excel·lència Internacional Euromediterrani del Turisme i l’Aigua, la jornada “Més enllà de l’aigua”, que ha aplegat una setantena de professionals i especialistes del sector, en un espai de debat i de posada en comú d’idees innovadores i oportunitats a l’entorn de l’aigua.
L’aplicació d’Internet de les Coses (IoT) en la gestió intel·ligent de les infraestructures hidràuliques, a càrrec de Gabriel Anzaldi; les solucions arquitectòniques inspirades en la natura (biomimètica) per a la gestió de l’aigua, a càrrec de Michael Pawlyn; el paper clau de l’aigua i el sanejament -Water Sanitation and Hygiene (WASH)- en projectes de cooperació amb països en desenvolupament, a càrrec d’Adriano Garcia-Loygorri; i l’aposta estratègica de l’Ajuntament de Girona per a la gestió integrada de l’aigua, amb el cas paradigmàtic del riu Onyar, han estat els eixos principals de divulgació de la jornada.
En el decurs de la jornada s’han atorgat els premis als guanyadors del IV concurs de fotografia organitzat pel grup de recerca Laboratori d’Engiyeria Química i Ambiental (LEQUiA) i Campus Aigua, per commemorar el Dia Mundial de l’Aigua, enguany dedicat a l’aigua residual. Les dues fotografies premiades, la de Roser Fonstseca, en la categoria individual, feta des del seu lloc de treball a la depuradora de Vic, i la de l’empresa Serveis Integrals de Manteniment del Maresme, que gestiona la depuradora de Mataró, en la corporativa, són un homenatge als treballadors del sector.
La Jornada “Més enllà de l’aigua” s’ha dut a terme a través de l’ajut obtingut per la Universitat de Girona (UdG) i la Universitat de les Illes Balears (UIB) per a la consolidació de projectes d’excel·lència en el marc del Campus d’Excel·lència Internacional CEI e-MTA (Resolució de la Secretaria d’Estat d’Educació, Formació Professional i Universitats, de 4 de desembre de 2015, Núm. expedient CEI15-09).

Durant la inauguració de la XI Trobada Ibèric APTE i TECPARQUES presenten un seguit d’actuacions dirigides a contribuir al desenvolupament econòmic i social d’ambdós països

La Asociaciónd de Parcs Científics i Tecnològics d’Espanya (APTE) i l’Associació Portuguesa de Parcs Científics i Tecnològics (TECPARQUES) celebren des d’ahir i fins demà el seu XI Trobada Ibèrica a S. João da Madeira, localitat situada prop de Porto.

firma delcaración stjoao

Moment de la firma de la declaració

En aquesta ocasió, el Trobada se celebra cojuntamente amb Tecnet, exposició i congrés enfocat en els desafiaments i oportunitats que representa la indústria 4.0 i les noves tecnologies en general en les indústries i sectors actuals i al qual s’han inscrit més de 900 professionals.

Ahir a la tarda va tenir lloc la inauguració de el “XI Encuentro Ibérico” que va congregar als representants dels parcs de totes dues associacions. Durant l’acte, es va comptar amb la participació de la Secretària d’Estat d’Afers Europeus del Govern de Portugal, Margarida Marques que va destacar la importància dels parcs científics i tecnològics en l’estratègia europea d’Especialització Intel·ligent. Així mateix, el president de la Cambra Municipal de S. João da Madeira, Ricardo Oliveira va donar la benvinguda a tots els assistents i va explicar la importància dels diferents indústries que s’havien forjat en el municipi des de fa anys i com han desenvolupat un circuit de turisme industrial amb l’objectiu de preservar el llegat arqueològic industrial de la zona amb una sèrie de musesos, entre els quals destaquen eldel sabata, tèxtil i matalassos, així com la combinació d’aquestes indústries amb noves indústries creatives i tecnològiques.

L’acte va comptar amb una taula de reflexió composta per l’Agència de Desenvolupament i Cohesió de Portugal, la Universitat de Màlaga, Portugal Global i CRUE Universitats Espanyoles, amb l’objectiu que expressessin la seva opinió sobre com els parcs científics i tecnològics podrien reforçar la seva participació en l’entorn europeu.

Per la seva banda, els presidents de les dues associacions, Maria Do CEU i Felipe Romera, van destacar la importància de la relació i col·laboració entre ambdues associacions de parcs i van reclamar un paper més important dels parcs científics i tecnològics, com a organismes intermedis en la vertebració de els sistemes nacionals d’innovació de tots dos països.

Precisament amb aquest objectiu, l’acte d’inauguració de la XI Trobada Ibèric va acabar amb la signatura de la declaració de S. João da Madeira en la qual plantegen establir Lienas de treball conjuntes per enfortir els sistemes d’innovació d’Espanya i Portugal i entre les que es inclouen, l’intercanvi d’estudiants de tots dos països per realitzar pràctiques en empreses de parcs, el foment de la transferència de tecnologia a partir de la demanda d’empreses tractores a través de sistemes d’innovació oberta, la creació de grups estables de recerca mixtos entre empreses i universitats d’Espanya i Portugal focalitzats en sectors estratègics comuns, entre d’altres.

Durant la jornada d’avui tindrà lloc la inauguració de Tecnet on s’abordaran entre d’altres els següents temes: creativad i tecnologia com a factor de competitivitat, indústria de l’automòbil, tèxtil i de calçat, compra pública d’innovació, indústria agroalimentària, indústria del turisme, ciberseguretat , procés creatiu en la construcció de marques i productes, finançament, internacionalització, nous mercats i noves oportunitats.

L’esdeveniment congrega més de 900 persones, entre les quals es troben start ups, emprenedors, pimes, responsables de parcs científics i tenológicos i universitats d’Espanya i Portugal.

APTE - Associació de Parcs Científics i Tecnològics d'Espanya
L’Associació de Parcs Científics i Tecnològics d’Espanya (www.apte.org) es va crear el 1989 com una associació sense ànim de lucre l’objectiu principal és col·laborar, mitjançant la potenciació i difusió dels parcs científics i tecnològics, a la renovació i diversificació de l’activitat productiva, al progrés tecnològic i al desenvolupament econòmic. Actualment compta amb 66 parcs membres repartits per tota la geografia espanyola. 49 d’ells són parcs Socis, és a dir, plenament operatius, 14 són parcs Afiliats que estan en procés de desenvolupament, 1 membre Col·laborador i 2 Socis d’Honor. Els parcs operatius d’APTE alberguen a 7.736 entitats que compten amb 158.950 treballadors, facturen 24.427.000 d’Euros i 31.243 persones es dediquen a activitats de R + D.