Parc Científic i Tecnologic Universitat de Girona
972 18 34 00

Posted by: General 28 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , ,

El passat dilluns 26 de juny es va celebrar la vuitena edició de l’Estudi Girona 100, SA, elaborat per KPMG  juntament amb la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la Universitat de Girona.

En aquesta vuitena edició s’ha realitzat una anàlisi quantitativa de les 100 primeres empreses gironines i una enquesta sobre les perspectives empresarials a les companyies de l’índex Girona 100.

Desagregacions per sector de facturació, activitat a l'estranger i plantilla

Desagregacions per sector de facturació, activitat a l’estranger i plantilla

L’acte va ser inaugurat per el Sr. Domènec Espadalé, President de la Cambra de Comerç de Girona, la Sra. Pilar Marquès, Directora de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la Universitat de Girona i el  Sr. Manel Blanco, Soci responsable de KPMG a Girona.

L’estudi, presentat per la Sra. Àngels Xabadia, Investigadora de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la Universitat de Girona i el Sr. Jaume Ventura, Director de KPMG a Girona, va mostrar dades rellevants com que el 79 per cent de les cent companyies més grans de Girona va augmentar l’any passat la plantilla i el 63 per cent va incrementar l’activitat a l’estranger i la seva facturació i es declaren optimistes davant l’entorn actual, encara que reclamen incentius a la inversió, rebaixes fiscals i flexibilitat d’acords laborals.

Els empresaris i directius subratllen com a principal problema l’increment de la competència, seguit del cost de les matèries primes, la recreca de talent, la disminució de la rendibilitat, els canvis de regulació, l’augment del preu de la mà d’obra i la incertesa legal i política.

Un altre qüestió que preocupa a mig termini és l’estat de les infraestructures a la demarcació, i la demanda perquè millorin.

El sector que va gaudir d’una millor situació el 2016 va ser el de la indústria alimentària, on gairebé el 93 per cent de les empreses va incrementar el nombre d’empleats i la seva presència fora d’Espanya.

Respecte a les dades del 2015, les empreses incrementen per setè any consecutiu la seva xifra de negoci i registren una millora del 3,11 per cent, superior al 2,08 per cent de l’edició del 2014. La indústria càrnia continua com a sector líder i el conjunt de companyies segueix l’increment de rendibilitat amb una millora més generalitzada a tots els marges de venda.

Per sectors, aquell que sobresurt per damunt de la resta és el carni, amb gairebé una de cada cinc empreses (en concret, 21). Per acabar, el ‘Girona 100’ també recull com, al llarg del 2015, les empreses incloses a l’estudi van crear un 12% més de llocs de treball (de 23.003 s’ha passat a 25.899).

L’estudi ‘Girona 100′ també permet veure com l’empresa familiar continua tenint un gran pes al teixit empresarial gironí. De fet, només cal donar una ullada a les estadístiques. Del centenar d’empreses analitzades, 81 són familiars. I entre totes, aporten el 75% de la facturació global (6.583 MEUR). Un percentatge, però, que ha canviat onze punts d’un any per l’altre (al 2014, era el 86%) pel canvi de mans de Grup Miquel que ra és propietat del gegant xinès Bright Foods).

De les 100 empreses que facturen més a les comarques gironines, n’hi ha 53 que es mantenen al llistat des del primer estudi. Totes elles, entre els anys 2007 i 2015, van arribar a augmentar un 18% la xifra de negoci i un 44% els beneficis.

Consulta en aquest enllaç tot l’estudi elaborat per KPMG juntament amb la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la Universitat de Girona.

Posted by: General 28 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: ,

El videojoc  ANIMAL HERO UNIVERSE, l’objectiu del qual és millorar  les capacitats cognitives de nens i nenes amb síndrome de Down, impulsat per Yolanda Peregrín i Sílvia Quera ha estat escollit com la millor idea del centre YUZZ de Girona i ha obtingut una plaça per tal que una de les dues integrants viatgi a Silicon Valley al costat dels altres 51 millors joves emprenedors de la VIII edició de Santander YUZZ, el programa d’emprenedoria que promou Banc Santander a través de Santander Universidades i coordina el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) amb la col·laboració de l’Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona (AENTEG). A nivell local, el programa compta amb l’impuls de l’Ajuntament de Girona, la Fundació Princesa de Girona i la Universitat de Girona.

El jurat ha seleccionat el projecte de Yolanda Peregrín i Sílvia Quera com el millor del centre YUZZ Girona, ubicat al Parc Científic i Tecnològic de la UdG, espai en el qual des de fa cinc mesos 26 participants han rebut formació, assessorament i mentoratge pel desenvolupament dels seus models de negoci amb el suport de l’organització Secot i la coordinació de l’Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona (AENTEG).

Yuzz Girona 2017 - 1er classif - Animal Hero Universe-compressed

Yolanda Peregrín i Sílvia Quera creadores d’ANIMAL HERO UNIVERSE

Els projectes premiats

El projecte guanyador de YUZZ Girona i també classificat com a finalista al premi ‘YUZZ Mujer’, ANIMAL HERO UNIVERSE (www.animalherouniverse.com) va néixer com un projecte universitari amb col·laboració amb el Parc d’Investigació Biomèdica de Barcelona (PRBB) amb l’objectiu de crear un videojoc terapèutic que ajudés a millorar les capacitats cognitives dels nens i nenes amb Síndrome de Down (DS). El videojoc s’havia d’ajustar als requisits didàctics que els neurocientífics desitjaven, però a més a més, havia de ser divertit per tal que els infants volguessin completar aquells exercicis que trobaven tan pesats. Un cop van haver desenvolupat el primer prototip del videojoc, van procedir a fer una petita prova amb els nens i nenes amb Síndrome de Down del PRBB. El resultat, al ser un èxit rotund, va animar a la Yolanda Peregrín, la Sílvia Quera i el seu equip a continuar amb el projecte un cop finalitzats els estudis. El videojoc ha evolucionat cap a una proposta transmedia formada per diverses plataformes, on el nucli central del projecte és un Serious Game (joc seriós). Han reconstruït l’experiència de joc i l’estètica, tot plegat amb l’objectiu de crear una demo i captar inversors per seguir endavant amb el desenvolupament del vídeojoc.

El segon classificat, MYCHEFTOOL, creat per Adrià Bosch i Xavier Garriga, és una aplicació web que permet gestionar un establiment de restauració des d’una sola aplicació i que es pot utilitzar des de qualsevol dispositiu digital. Això permet al propietari, gerent o encarregat del local de restauració portar un control total del seu negoci amb una sola aplicació. Presenta una interfície molt senzilla perquè l’usuari no tingui cap problema en la corba d’aprenentatge. L’eina ja és plenament funcional, no requereix de la intervenció d’un instal·lador, i està disponible per a qualsevol interessat a la seva pàgina web www.mycheftool.com

A la tercera posició i també classificat com a finalista al premi ‘YUZZ innovación tecnología disruptiva’ hi trobem KIT HIDRÓGENO projecte d’Adrià Sánchez. Amb aquest projecte es pretén contribuir a la reducció de la contaminació atmosfèrica a través de la creació d’un kit per convertir els motors dièsel dels grups electrògens a una mescla mixta de dièsel i hidrogen, fet que reduirà els nivells de diòxid de carboni emesos pel motor.

Oportunitats a Silicon Valley

L’objectiu d’aquesta experiència és inspirar i potenciar als joves emprenedors per accelerar el desenvolupament de les seves startups, brindant-los connexions per a la internacionalització dels seus projectes i la recerca de finançament. El programa inclou visites a empreses com Google, LinkedIn o Facebook i conferències en prestigioses universitats com Berkeley o Standford.

Els 52 guanyadors visitaran també l’Spain Tech Center (STC) -impulsat per Banc Santander, ICEX i Red.es-, la finalitat del qual és facilitar la implantació de pimes de base tecnològica espanyola en un dels entorns més dinàmics i competitius del món.

Al seu retorn, els 52 joves assistiran a la final nacional dels premis Santander YUZZ 2017 que es celebra a la Ciutat Grupo Santander de Boadilla del Monte, on un jurat integrat per representants de Banc Santander, CISE i entitats col·laboradores seleccionaran els guanyadors de YUZZ 2017. Els tres millors emprenedors rebran una dotació econòmica (30.000, 20.000 i 10.000 euros) perquè puguin accelerar els seus projectes.

Santander YUZZ promou el talent jove, l’esperit emprenedor i l’impuls d’idees innovadores. En les seves set edicions anteriors s’han creat més de 500 empreses i s’han potenciat els projectes de més de 3.500 emprenedors.

 

 

Posted by: General 23 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , ,

El passat 20 de juny es va celebrar al Parc Científic i Tecnològic de la universitat de Girona la jornada Incentius fiscals per a projectes d’R+D+i. La jornada organitzada per ACCIÓ amb la col·laboració del mateix Parc, tenia com a objectiu mostrar una eina utilitzada per l’Administració General de l’Estat, que permet reduir la factura fiscal de l’empresa.

La jornada va ser presentada per la directora del Parc Científic i Tecnològic de la UdG, Anna Albar i, pel delegat d’ACCIÓ a Girona, el Sr. Ferran Rodero.

Joan Rigat, gestor d’avaluació i seguiment de projectes d’R+D+i  d’ACCIO i, Alvaro Tapia, gestor de projectes d’innovació,  van presentar les principals característiques dels incentius fiscals a la R+D+i, dirigides a principalment a les empreses sense experiència prèvia en l’aplicació d’algun tipus d’incentiu fiscal a la innovació, amb l’objectiu de capacitar-les perquè s’apliquin els incentius fiscals derivats de les actuacions d’R+D+i mitjançant l’assessorament personalitzat i gratuït per part d’una tercera entitat homologada per ACCIÓ

Per la seva banda, Juli Mas, director d’Innovació d’INNOVA EXPERTS, va explicar la metodologia d’aplicació dels incentius fiscals per a activitats d’R+D+i.  Va manifestar que l’objectiu dels diferents instruments de suport a l’R+D+I promoguts des de l’Administració Pública, és proporcionar una solució global al finançament públic per a la Recerca, Desenvolupament, Innovació, internacionalització i transferència de coneixement, per tal d‘optimitzar els recursos financers i potenciar creixement de les empreses. Aquests incentius es poden aplicar en l’impost de societats, la seguretat social i de les ajudes i préstecs.

La jornada va comptar també amb la intervenció del Sr. José Barrantes, director d’explotació de la Certificadora OCA CERT, que va mostrar la seguretat jurídica en l’aplicació de les deduccions fiscals així33 com de les entitats de certificació, les quals faciliten l’accés de les empreses i organitzacions als incentius fiscals promoguts per les Administracions Públiques.

La jornada finalitzava amb el cas d’èxit empresarial presentat per Dra. Mariona Callís i Figueres, R+D Manager de BDF NATURAL INGREDIENTS S.L, empresa ubicada al Parc Científic i Tecnològic de la UdG, especialitzada en la investigació,producció i comercialització d’additius innovadors pel mercat alimentari .

Consulteu aquí més informació sobre els incentius fiscals per a projecte de R+D+i

Posted by: General 22 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , , , , ,

La Fundació per a la Creativació ha organitzat per al proper divendres 7 de juliol, “Radikal Girona”, unajornada que té per objectiu despertar la consciència dels assistents sobre els reptes i les oportunitats del món que vindrà. S’adreça a empresaris, a la comunitat educativa i als joves interessats a entendre com serà el món del futur.

Partint de la idea que els canvis exponencials que estan succeint faran necessari pensar cada vegada de forma més atrevida i que caldrà estar constantment al dia sobre els darrers desenvolupaments, la jornada planteja que un dels grans reptes per als propers anys serà gestionar i comunicar aquest desenvolupament accelerat que sovint esdevé incomprensible. “El que pretenem és donar l’oportunitat a la societat gironina d’obrir els ulls a una nova realitat que està a la cantonada, donar-li les claus perquè entengui cap on va aquest món on la radicalitat serà la norma”, afirma el president de la Fundació per a la Creativació, Josep Lagares.

Miquel Àngel Oliva i Josep Lagares

Miquel Àngel Oliva i Josep Lagares a la roda de premsa del RADIKAL GIRONA

El programa de “Radikal Girona”, que s’ha presentat avui als mitjans de comunicació, l’obrirà a les 10 del matí a l’Auditori de Gironalaconferència inaugural de la jornada, “Vers un món exponencial”, a càrrec de Josep Lagares. Seguirà amb Jaume Lleixà –Director artístic de la JOCG, el projecte pedagògic de l’Orquestra de Cadaqués, i director tècnic de la SCCC–, i l’Ensemble de la Jove Orquestra de les Comarques Gironines (JOCG), que oferirà als assistents un WarmUp musical, una mena d’escalfament per a la ment. Tot seguit s’iniciarà la ponència central de la jornada “RADIKAL 4”, d’Alfons Cornella, fundador i president d’Infonomia, una companyia de serveis d’innovació i font d’idees per a persones inquietes i innovadores des de l’any 2.000. I finalment, Miquel Àngel Oliva, director de la Fundació per a la Creativació, tancarà l’acte amb la presentació del “Creativation Challenge” un nou projecte educatiu per resoldre reptes reals a les escoles. La jornada finalitzarà sobre 2/4 d’1 del migdia. Durant la jornada es podrà adquirir a un preu especial la nova versió actualitzada del joc “TheCreativation Game”, editat per Educa Borràs, empresa de referència en jocs educatius, i desenvolupat per la Fundació Metalquimia i la Fundació Privada per a la Cretivació, i que dona eines de creativitat a les organitzacions per superar reptes reals. Es tracta d’una eina que aplica una metodologia molt senzilla que ajuda a la generació d’idees per superar els reptes i a implementar-les amb les màximes garanties d’èxit.

La inscripció de la jornada “Radikal Girona” té un preu de 20 euros, i de 35 si s’adquireix el Pack Creativació (entrada + joc). S’ha obert un programa de beques destinat a joves estudiants, per tal que puguin assistir a la jornada de forma gratuïta.

L’any 2016 la Fundació per a la Creativació va organitzar les primeres “Creativation Talks”, unes jornades de reflexió sobre els grans reptes de futur de la societat i de proposta d’eines disruptives per a l’educació de les noves generacions i que es repetiran cada dos anys. “Radikal Girona” forma part de les diferents activitats que la Fundació organitza de manera intercalada a banda de les edicions de les “CreativationTalks”.

Fundació per a la Creativació

El neologisme ‘creativació’ és un acrònim que respon a la combinació de creativitat i innovació, ideat per Josep Lagares l’any 2007. La Fundació, que va néixer l’abril del 2013 amb l’objectiu d’actuar per desenvolupar i difondre la creativitat per a innovar, o sigui la Creativació, en l’àmbit educatiu, vol seguir fomentant aquestes habilitats entre els més petits.  “Aquest ha estat, és i serà el nostre leitmotiv, la nostra raó de ser, el nostre impuls vital… l’objectiu final de tot plegat és aconseguir que el 100% dels nens i nenes puguin desenvolupar la seva capacitat creativa per a innovar i excel·lir… i sobretot, que no la perdin, a fi i efecte que quan es converteixin en adults puguin gaudir d’una societat valenta, lliure i capaç de somniar l’impossible per fer-ho realitat!”, afirma Josep Lagares. En aquestsquatre anys de vida, la Fundació ha creat itineraris educatius que han arribat a més de 15.000 alumnes de Cicle Mitjà i Superior de Primària d’escoles de tot Catalunya. Actualment la Fundació per a la Creativació té obertes delegacions a Andalusia, a Galícia i a les Illes Balears.

Posted by: General 22 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags:
ResCoop SomEnergia

La jornada va servir per impulsar projectes europeus en què participa Som Energia

Durant el dies 12 i 13 de juny va tenir lloc al Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona l’Assemblea anual de REscoop, la Federació Europea de Cooperatives Energètiques. La trobada va ser organitzada enguany per Som Energia i es va aconseguir congregar a més de 50 representants de les diverses cooperatives procedents de països com el Regne Unit, Dinamarca, Croàcia, Alemanya, Bèlgica, França i Itàlia entre d’altres.

Al llarg dels 2 dies es van celebrar reunions per impulsar projectes europeus en què participa Som Energia, REScoop Plus (centrat en la difusió de bones pràctiques en eficiència energètica de les cooperatives) i REScoop MECISE (centrat en l’estudi de nous projectes de generació renovable), però també es van fer tallers formatius oberts a qualsevol persona interessada.

Els tallers van ser organitzats per representants de diferents cooperatives espanyoles i europees, en els que es va posar de manifest que, tot i compartir espai a la Unió Europea, la realitat i els reptes als quals s’enfronta cadascuna de les cooperatives són diferents; A Croàcia, per exemple, el procés per crear una nova cooperativa energètica suposa diversos mesos de gestions burocràtiques, mentre que a Dinamarca el mateix procés pot completar-se en qüestió d’hores. El principal objectiu dels tallers ha estat crear sinergies, noves idees i aconseguir un major coneixement del paper que poden exercir les cooperatives a la transició energètica.

Posted by: General 22 Jun 2017 Comentaris: 0 Tags: , , , ,
lequia membranes

El workshop va servir també per difondre els resultats dels projectes SSAMBRA i OMBReuse

En les darreres dècades l’aplicació de membranes al tractament de aigua en processos de sanejament, dessalinització o descontaminació, no ha parat de créixer. Les membranes ofereixen una alta selectivitat per a filtrar determinats compostos, no necessiten una gran superfície i tenen un cost raonable comparat amb altres tecnologies similars. No obstant això, encara cal realitzar un treball de recerca important per controlar els fenòmens de fouling (embrutiment) i clogging (obturació); incrementar l’eficiència energètica; definir noves configuracions; implementar sistemes de control i automatització; o desenvolupar processos emergents com l’osmosi directa.

El workshop “Membranes for water treatment and reuse” celebrat a Girona el passat 15 de juny va tractar aquests temes des d’una perspectiva multidisciplinària i multisectorial. Així, a més de presentar diversos projectes de R+D i casos pràctics, també va tenir lloc un debat fructífer i intens sobre les motivacions i barreres principals per implementar sistemes de tractament d’aigua per membranes. L’esdeveniment, que estava organitzat pel grup de recerca LEQUIA de la UdG, va aplegar més de 70 participants de sectors empresarials, acadèmics i de l’administració pública d’Espanya i França.

Aigua potable, aigua residual i reutilització

El Dr. Jordi Freixenet, vicerector de recerca de la UdG, i els professors Dr. Joaquim Comas i Dr. Ignasi Rodriguez-Roda, van donar la benvinguda als assistents ressaltant la importància de la transferència tecnològica per la universitat.

Les presentacions tècniques estaven agrupades en tres sessions dedicades al tractament d’aigua potable, el tractament d’aigua residual i la reutilització d’aigua, a més d’una sessió final de presentacions tipus “elevator” (5 minuts) en les quals fabricants de membranes i usuaris varen tenir l’ocasió de presentar nous desenvolupament i casos pràctics d’una manera dinàmica i interactiva.

Entre els ponents hi trobem investigadors d’universitats i instituts d’investigació (H. Monclús, G. Blandin i N. Atanasova, LEQUIA-UdG; R. García Pacheco, IMDEA Agua; i F. Zaviska, Université de Montpellier); proveïdors de tecnologies (J. Gabarró, TELWESA); fabricants de membranes (I. Duchemin i O. Lorain, Polymem); i usuaris (P. Emiliano i F. Valero, ATLL).

Els projectes SSAMBRA i OMBReuse

El workshop va constituir una excel·lent oportunitat per difondre els resultats dels projectes SSAMBRA i OMBReuse finançats a través del programa TECNIOSPRING d’ACCIÓ. El projecte SSAMBRA vol ampliar  les aplicacions del sistema automàtic de control del flux d’aeració Smart Air MBR® per a bioreactors de membrana, i s’ha desenvolupat a la Universitat de Girona i a les instal·lacions del fabricant de membranes Polymem a Toulouse (França). El projecte OMBReuse, per contra,  té com a principal objectiu optimitzar un bioreactor de membranes osmòtic (OMBR) en un esquema de reutilització que compleixi els actuals paràmetres de qualitat de l’aigua potable, i s’ha desenvolupat íntegrament al grup de recerca LEQUIA de la UdG.

Una vegada més, Girona va esdevenir un referent com a punt de trobada entre els diversos actors implicats en el tractament i la gestió de l’aigua.

Xavier Amores, al mig, Clúster Manager del CATALAN WATER PARTNERSHIP

El Català Water Partnership ha participat en el 60è Congrés Internacional de ACODAL a Colòmbia, es tracta del principal congrés d’aigua, sanejament, medi ambient i energies renovables del país.

 

El CWP que va signar un acord amb ACODAL el passat mes de novembre durant la fira iWATER, ha tingut una important visibilitat i participació atès que el país convidat al congrés aquest any és Espanya, i ACLIMA d’Euskadi, ZINNAE d’Aragó i el CWP de Catalunya han estat els principals partners del congrés, que també ha comptat amb l’organització en paral·lel del EIMA 2017, la trobada iberoamericà sobre desenvolupament sostenible organitzada per CONAMA.

Sis empreses del CWP han estat conferenciants destacats del congrés, concretament Amphos21, Lavola, Createch 360º, Hidroglobal, Waterologies i Tecnoturbines que han pogut presentar tecnologies, els seus últims productes i solucions per al sector de l’aigua, i han realitzat destacats trobades amb empreses i agents del sector de l’aigua a Colòmbia.

El CWP també ha realitzat diverses ponències i ha participat en una taula rodona sobre polítiques de clúster. SUEZ, soci del CWP també va presentar en el marc de ACODAL una sessió sobre L’Escola de l’Aigua a Colòmbia-Carib. El CDTI va promoure al llarg de la sessió la trobada CYTED Iberoeka que va comptar amb la participació de les empreses del CWP explicant potencials solucions de R + D i innovacions tecnològiques aplicables al país.

El president de ACODAL Gerardo Viñas, ha destacat la implicació dels clústers i del CWP en el bon desenvolupament del congrés, que es calcula que va convocar prop de 2.500 persones al llarg del passat 31 de maig, 1 i 2 de juny.

 

Posted by: General 21 Jun 2017 Comentaris: 0

La xarxa d’àngels inversors de les comarques gironines, Business Angels Girona (BAGI), va presentar el passat dijous 15 de juny quatre noves empreses al cinquè Fòrum d’Inversió. La trobada, celebrada a l’auditori Manel Xifra de l’edifici Narcís Monturiol del Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona, va posar en contacte inversors i emprenedors amb projectes interessants que busquen finançament per créixer.

Els projectes presentats davant de la comunitat Business Angels de Girona van ser:

La Xarxa BAGI, va néixer el gener 2015, després d’un curs de formació en Business Angels celebrat al Parc Científic i Tecnològic de la UdG, on es va detectar la necessitat de crear una xarxa d’inversors per a tots aquells projectes amb lligams al territori amb una alta capacitat de creixement i projecció.  BAGI, busca invertir en persones, en l’equip emprenedor que ha de tenir la capacitat de dur a terme el projecte en el qual hi estant treballant. Per una altra banda, busca incrementar el teixit empresarial de les comarques gironines promovent les inversions en empreses innovadores.

Actualment lidera inversions de fins a 100.000 euros, i compta amb tres empreses participades.  La primera empresa participada va ser Patchworks Makes Tendertech, una companyia d’aplicacions per ipad per controlar intuïtivament controladors musicals.

Les altres dues empreses van néixer al Parc Científic i Tecnològic de la UdG. Per una banda GoodGut, una empresa biotecnològica que dissenya eines de suport al diagnòstic i tractament de les malalties digestives a partir de la microbiota intestinal i de l’altra Skitude, que va crear una aplicació per a estacions d’esquí i esquiadors. Actualment ja ha aconseguit 800.000 de finançament provinents de Business Angels i del cofinançament d’Enisa.

Al següent vídeo podreu veure la entrevista de Televisió de Girona a Josep Prats, president de l’associació de Business Angels de les comarques de Girona.

 

 

Govern i agents socials es comprometen a impulsar canvis per tenir treballadors més feliços i empreses més productives a Catalunya

Playbrand aposta fort per aplicar els principis que pregona la reforma horària en el dia a dia dels socis

Playbrand és una consultora de Girona que ofereix serveis d’estratègia digital a les empreses que va néixer a finals de 2009. De fa un temps han canviat el sistema d’organitzar-se: socis i treballadors entren i pleguen abans. La productivitat ha millorat i el benestar dels empleats, també, afirmen.

El mes que ve culminarà un altre procés a Catalunya, que va arrencar fa tres anys i que no peca, precisament, de falta d’ambició: la iniciativa ciutadana per la Reforma Horària, que proposa un canvi organitzatiu transversal del teixit empresarial i de l’administració amb l’objectiu d’incrementar els nivells de salut i felicitat de la societat. En un acte solemne que encara no té la data concretada, institucions, partits i agents socials i econòmics es comprometran per escrit a maldar per fer possible, d’una vegada per totes, el canvi d’horaris en un país que, com assenyala l’empresari gironí Xevi Montoya, membre de la Xarxa Gironina per la Reforma Horària, nascuda fa un any, «va al revés del món».

Avançar l’entrada a la feina i dels àpats per plegar abans i rendir més a l’oficina, a la fàbrica, al taller o al laboratori per fer, així, que l’economia de tot un país sigui més competitiva és, molt resumidament, la fórmula que proposen els experts de la Reforma Horària. Avisen, però, que serà un procés llarg i que, com acostuma a passar amb els reptes ambiciosos, anirà per barris. Proposen, en certa manera, un retorn als orígens, a èpoques anteriors a allò que Montoya defineix com «la nit fosca del franquisme»; és a dir: entrar a les vuit a treballar; dinar a la una en punt i amb mitja hora com a molt i plegar a les cinc. A l’octubre, la iniciativa ciutadana per la Reforma Horària deixarà el projecte en mans del Pacte Nacional. Es tancarà un cicle per obrir-ne un altre. D’avui i fins diumenge se celebra al Principat la Setmana dels Horaris, que a Girona programa, demà, de tres a quatre de la tarda, la conferència L’impacte de la son, al Centre Cultural La Mercè i a càrrec de Javier Albares.

Playbrand és una consultora gironina amb seu al Parc Científic i Tecnològic de la UdG que ofereix serveis d’estratègia digital. Amb una plantilla de tretze treballadors la majoria dels quals són molt joves –la mitjana d’edat se situa en els 28 anys– l’empresa ha apostat fort per aplicar els principis que pregona la reforma horària en el dia a dia dels socis –Montoya n’és un; David Martí, l’altre– i dels treballadors. A Playbrand, explica el primer, «s’entra a les vuit i es marxa a les cinc; es dina a la una, sovint a l’oficina [disposen d’una sala adaptada] i en mitja hora». Amb els canvis, ha millorat la productivitat de l’empresa? «Sí», assevera Xavier Montoya. S’hi treballa més a gust? «Segur», afegeix.

«El model que havíem vist»

«Abans –assenyala aquest empresari– potser ni jo mateix venia prou content a treballar». En els inicis, explica, «vam aplicar el model que havíem vist a casa: horari d’oficina, un munt d’hores davant de l’ordinador sovint improductives, celebració de reunions sense sentit, dinars que s’allargaven…». De fa uns mesos, l’empresa ha canviat «el xip» i, amb uns horaris més racionals, «la productivitat ha millorat» i el personal acudeix a treballar «molt més motivat».

L’Anna Montalt és l’empleada més «veterana» de Playbrand; fa nou anys que hi és i, de fa uns mesos, és mare d’una nena. Admet que amb el canvi d’horaris treballa «més a gust». Abans de ser mare plegava a les cinc de la tarda; ara fa jornada reduïda i se’n va a les dues. Comença a les vuit i, com de costum, dina a la sala que la consultoria també utilitza per fer-hi reunions i videoconferències. «Amb l’horari partit anava a casa a dinar», recorda; ho feia «sola» i disposava «d’una hora i mitja». Era «massa temps», conclou. Ara amb trenta minuts en fa prou i aprofita l’estona per «fer-la petar amb els companys». De feina? «No, normalment parlem de les nostres coses».

Un 6,5% més productius

Un treball de final de grau dels estudiants d’Administració i Direcció d’Empreses Beatriz Labrador i Vicente Ozáez sobre L’impacte de la reforma horària situa l’increment de la productivitat estimat en l’àmbit «econòmic i empresarial» en el 6,5%. A banda d’això, la racionalització dels horaris, sostenen, contribueix a la millora del «clima laboral»; a la «reducció de l’absentisme»; a un increment de la «creativitat i la innovació»; a la «retenció del talent»; a un «millor posicionament de la marca corporativa» i a una «millora de les capacitats dels treballadors».

Experiències com la que els responsables de Playbrand han posat en pràctica a l’empresa es poden aplicar fàcilment a d’altres organitzacions? «Vivim en un país on les coses van a la contra en aquest sentit», assevera Xavier Montoya, que admet que en una companyia del sector digital «és més fàcil nedar a contra corrent que en una altra d’un altre sector». A Espanya, «on les coses són diferents a la resta del món», les «coses es podrien canviar; ara, moure-ho és un desafiament molt bèstia», sosté aquest empresari.

FONT: Diari de Girona

Posted by: General 16 Jun 2017 Comentaris: 0

L’activitat “Més enllà de l’aigua”, que ha tingut lloc aquest divendres 9 de juny al Parc Científic i Tecnològic, ha abordat temes rellevants a l’entorn de l’aigua, amb ponents de reconegut prestigi, amb la voluntat de provocar el debat i compartir tendències innovadores.

Jornada Més enllà de l'aigua

Gabriel Anzaldi en la seva ponència sobre l’Internet de les Coses en la gestió intel·ligent de les infraestructures hidràuliques

El Campus Aigua de la Universitat de Girona (UdG) ha organitzat, amb el suport del Campus d’Excel·lència Internacional Euromediterrani del Turisme i l’Aigua, la jornada “Més enllà de l’aigua”, que ha aplegat una setantena de professionals i especialistes del sector, en un espai de debat i de posada en comú d’idees innovadores i oportunitats a l’entorn de l’aigua.
L’aplicació d’Internet de les Coses (IoT) en la gestió intel·ligent de les infraestructures hidràuliques, a càrrec de Gabriel Anzaldi; les solucions arquitectòniques inspirades en la natura (biomimètica) per a la gestió de l’aigua, a càrrec de Michael Pawlyn; el paper clau de l’aigua i el sanejament -Water Sanitation and Hygiene (WASH)- en projectes de cooperació amb països en desenvolupament, a càrrec d’Adriano Garcia-Loygorri; i l’aposta estratègica de l’Ajuntament de Girona per a la gestió integrada de l’aigua, amb el cas paradigmàtic del riu Onyar, han estat els eixos principals de divulgació de la jornada.
En el decurs de la jornada s’han atorgat els premis als guanyadors del IV concurs de fotografia organitzat pel grup de recerca Laboratori d’Engiyeria Química i Ambiental (LEQUiA) i Campus Aigua, per commemorar el Dia Mundial de l’Aigua, enguany dedicat a l’aigua residual. Les dues fotografies premiades, la de Roser Fonstseca, en la categoria individual, feta des del seu lloc de treball a la depuradora de Vic, i la de l’empresa Serveis Integrals de Manteniment del Maresme, que gestiona la depuradora de Mataró, en la corporativa, són un homenatge als treballadors del sector.
La Jornada “Més enllà de l’aigua” s’ha dut a terme a través de l’ajut obtingut per la Universitat de Girona (UdG) i la Universitat de les Illes Balears (UIB) per a la consolidació de projectes d’excel·lència en el marc del Campus d’Excel·lència Internacional CEI e-MTA (Resolució de la Secretaria d’Estat d’Educació, Formació Professional i Universitats, de 4 de desembre de 2015, Núm. expedient CEI15-09).